Chúng tôi cần bạn:
- Thiết kế website/LP/banner/email marketing/UI… theo tiêu chuẩn thị trường Nhật
- Quản lý, phân công và kiểm soát chất lượng công việc của team Design.
- Lập kế hoạch làm việc, theo dõi tiến độ và đảm bảo deadline các dự án.
- Hỗ trợ, đào tạo và phát triển kỹ năng cho các member trong team.
- Theo dõi, nhắc nhở member hoàn thành công việc/kế hoạch được giao.
- Tổng hợp tiến độ và báo cáo định kỳ cho cấp trên
Địa điểm làm việc:
- Hiện tại áp dụng hình thức làm việc từ xa (WFH). Trong tương lai, tùy theo định hướng và tình hình hoạt động của công ty, có thể điều chỉnh sang hình thức làm việc tại văn phòng.
- Tòa nhà Mộc Gia, 123 Cộng Hòa, Phường Bảy Hiền, TP.HCM
Thời gian làm việc:
- 8:00 – 17:00 từ Thứ 2 – Thứ 6.
Yêu cầu công việc:
★ Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm dự án thiết kế
website cho thị trường Nhật.
1. Yêu cầu chuyên môn
- Từ 3 năm kinh nghiệm Web Designer trở lên; đã từng đảm nhiệm vai trò Senior/Leader là lợi thế.
- Thành thạo Photoshop, Illustrator; ưu tiên biết XD, Figma, After Effect.
- Có kiến thức tốt về Responsive Web, UI/UX và xu hướng thiết kế hiện đại.
2. Yêu cầu kỹ năng quản lý / Leader
- Có kinh nghiệm quản lý team từ 20 người trở lên.
- Có khả năng lập kế hoạch, phân công công việc, kiểm soát tiến độ và chất lượng.
- Có khả năng xây dựng kế hoạch hỗ trợ, mentoring và phát triển năng lực cho member.
- Đánh giá hiệu quả làm việc của team.
- Chịu áp lực công việc tốt, quản lý nhiều đầu việc cùng lúc.
- Báo cáo tiến độ, kết quả công việc cho cấp trên
3. Kỹ năng & thái độ
- Giao tiếp tốt, truyền đạt rõ ràng, tạo động lực cho đội nhóm.
- Trách nhiệm cao, chủ động, quyết đoán.
- Có tư duy dẫn dắt và xây dựng teamwork.
◆ VUI LÒNG ĐÍNH KÈM LINK PORTFOLIO TRONG HỒ SƠ DỰ TUYỂN
Phúc lợi:
- Lương: Thỏa thuận
- Đóng Bảo hiểm đầy đủ theo qui định luật lao động hiện hành (đóng full lương), Bảo hiểm sức khỏe dành cho cấp quản lý.
- Review lương hàng năm.
- Thưởng: Xét thưởng 2 lần/năm + lương tháng 13 (~14-15 tháng lương/năm), thưởng lễ tết v.v…
- Giải thưởng nửa năm/1 năm của Công ty và của riêng Bộ phận dành cho team/cá nhân có thành tích xuất sắc.
- Nghỉ có lương: 12 ngày phép năm, nghỉ thai sản theo luật lao động,...
- Phúc lợi cưới hỏi, sinh con, đau ốm, hiếu hỉ…
- Các hoạt động: Du lịch công ty, team building, tiệc tất niên v.v ...
- Chăm sóc sức khỏe: Khám sức khỏe định kỳ hàng năm

