GIÁM ĐỐC NHÂN SỰ (HR DIRECTOR)

📍 Địa điểm làm việc: 831 Trường Chinh, Phường Tây Thạnh, Quận Tân Phú, TP.HCM

Giới thiệu về SSIC Group

SSIC Group là hệ sinh thái phân phối ô tô đa thương hiệu với mạng lưới đại lý và hệ thống kinh doanh xe đã qua sử dụng trên toàn quốc. Tập đoàn hiện đang vận hành các thương hiệu lớn như Mitsubishi, VinFast, Omoda & Jaecoo cùng hệ thống xe đã qua sử dụng SSIC UCAR.

Văn phòng điều hành trung tâm đặt tại Tổng kho kiêm đại lý lớn nhất hệ thống tại TP.HCM, đóng vai trò là trung tâm điều phối chiến lược, vận hành và nguồn nhân lực cho toàn bộ hệ sinh thái doanh nghiệp.

Mô tả công việc

Quản trị chiến lược nhân sự

• Tham mưu cho Chủ tịch HĐQT và Ban Điều hành về chiến lược nguồn nhân lực dài hạn.

• Xây dựng và tối ưu cơ cấu tổ chức, định biên nhân sự và ngân sách nhân sự toàn hệ thống.

• Dẫn dắt các dự án chuyển đổi tổ chức nhằm nâng cao hiệu quả vận hành và năng suất lao động.

Tuyển dụng và phát triển nhân tài

• Xây dựng và triển khai chiến lược thu hút nhân tài cho toàn Tập đoàn.

• Trực tiếp tuyển dụng các vị trí quản lý và lãnh đạo cấp cao.

• Xây dựng chương trình quy hoạch và phát triển đội ngũ kế thừa cho các vị trí trọng yếu.

Quản trị nhân sự và tuân thủ

• Xây dựng, chuẩn hóa và cải tiến hệ thống chính sách, quy trình và quy chế nhân sự.

• Đảm bảo tuân thủ Luật Lao động và các quy định pháp luật liên quan.

• Triển khai và vận hành hiệu quả các hệ thống HRM, HRIS hoặc ERP.

Đào tạo và phát triển tổ chức

• Xây dựng chiến lược đào tạo và phát triển nguồn nhân lực.

• Thúc đẩy văn hóa hiệu suất cao và nâng cao mức độ gắn kết nhân viên.

• Phát triển năng lực tổ chức và đội ngũ lãnh đạo kế cận.

Yêu cầu

• Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Luật, Quản trị Kinh doanh hoặc các ngành liên quan.

• Tối thiểu 5–7 năm kinh nghiệm ở vị trí Trưởng phòng Nhân sự/Giám đốc Nhân sự.

• Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tại các tập đoàn đa công ty thành viên, hệ thống bán lẻ hoặc ngành ô tô.

• Có kinh nghiệm triển khai và vận hành các hệ thống HRIS, HRM hoặc ERP.

• Am hiểu Luật Lao động và các thông lệ quản trị nhân sự hiện đại.

• Có tư duy chiến lược, năng lực lãnh đạo, quản trị thay đổi và phát triển tổ chức.

Quyền lợi

• Trực tiếp làm việc và tham mưu cho Chủ tịch HĐQT.

• Dẫn dắt chiến lược nhân sự cho hệ sinh thái ô tô đa thương hiệu đang tăng trưởng mạnh.

• Cơ hội tham gia các dự án chuyển đổi và phát triển tổ chức quy mô lớn.

• Chính sách lương thưởng cạnh tranh theo năng lực và hiệu quả công việc.

📩 Chúng tôi chào đón những nhà lãnh đạo nhân sự có tư duy chiến lược và mong muốn tạo ra những giá trị bền vững cho tổ chức.